Studiile, și chiar realitatea din România zilelor noastre, arată că tot mai mulți angajați își doresc să devină antreprenori. Dorința de a fi propriul șef și de a-și gestiona viitorul îi îndeamnă pe mulți să renunțe la confortul statutului de angajat pentru a intra pe calea întortocheată a afacerilor făcute pe cont propriu.

E drept că majoritatea celor care își iau în mâini propriul destin se opresc la a crea o afacere mică, menită să susțină o sigură familie sau chiar un singur individ. Sunt însă și vizionari care reușesc să creeze din aproape nimic adevărate imperii.

Iar exemple sunt destule chiar dacă unii preferă să nu le vadă. Acesta este prezentul care, cel puțin teoretic, garantează o economie în care concurența dintre antreprenori va duce la rezultate din ce în ce mai bune. Pe de altă parte însă, orice stat care se gândește la viitorul său trebuie, pe lângă susținerea afacerilor prezentului, să creeze o generație de antreprenori care să preia și să ducă mai departe emulația actuală.

Și aici apar semnele de întrebare! Știm că în prezent mulți pornesc în antreprenoriat cu capul înainte, fără cele mai mici cunoștințe de afaceri și, mai grav, fără a studia cu atenție piața în care își poziționează compania. Aceștia sfârșesc repede și prost aventura. Vedem totodată că noile generații de angajați, potențiali viitori antreprenori, au o viziune cu totul diferită asupra conceptului de muncă.

Ei preferă să lucreze de acasă sau de pe banca din parc, să își ia concediu oricând un prieten le propune o aventură departe de oraș și chiar să demisioneze fără un motiv clar și, mai ciudat, fără a avea vreo idee în privința unui viitor loc de muncă.

Un studiu realizat de PwC arată că perioada medie petrecută de angajaţi într-o companie este de patru ani și că angajații cei mai statornici sunt cei născuți înainte de 1995! Fără a continua caracterizarea celor care abia au intrat în „câmpul muncii” pentru că sunt studii relevante suficiente în această privință, faceți un exercițiu de imaginație și încercați să vă închipuiți cum vor arăta antreprenorii viitorului.

Dacă vă cuprinde teama, reveniți în prezent și puneți umărul la educația celor care, în câțiva ani, vor trebui să conducă firmele românești și să vă fie parteneri.

Acest articol a apărut în anuarul „100 Cei mai buni Antreprenori”, ediția 2020, disponibil în rețeaua InMedio.

Am cunoscut, de-a lungul timpului, datorită job-ului, afaceri și oameni din diferite zone și diverse ramuri industriale. Peste tot am simțit necesitatea și dorința antreprenorilor de a face lucrurile mai bine, de a găsi liniștea unei afaceri puse pe o bază solida. Totodată, creșterea accelerată a economiei, lipsa personalului calificat, presează antreprenorii la investiții importante în eficientizarea proceselor.

 Aici intervine tehnologia, de la o simplă aplicație de gestionare a documentelor primare pâna la sisteme complexe de planificare a producției sau de gestionare a depozitelor asistat de comenzi vocale, tot mai mult în vremurile noastre, nevoia de tehnologie își spune cuvântul.

Deși, în multe cazuri, beneficiul nu este vizibil sau cuantificabil imediat, chiar și antreprenori mai puțin obișnuiți cu tehnologia mizează pe implementarea sistemelor informatice de ultimă generație pentru optimizarea activităților.

E drept că nici costurile nu sunt tocmai mici. Am întâlnit un om de afaceri care, uitându-se la serverul proaspăt achiziționat, ofta cu părere de rău: ”Costă cât un Ferrari dar este … doar o cutiuță cu câteva luminițe. Pff.. unde am ajuns!. ”. Însă tocmai succesul implementării acestora a dus la dezvoltarea exponențială a produselor și serviciilor din domeniul IT la nivel global.

Așadar, încet, încet, operațiuni din ce în ce mai complexe se automatizează, folosind din ce în ce mai puțin intervenția umană sau chiar deloc. Am fost în fabrici care reușesc să furnizeze capacități impresionante cu o planificare impecabilă a fluxului de producție datorită sistemelor informaționale, folosind utilaje complexe operate doar de o mână de oameni.

Au trecut aproximativ 250 de ani de la prima revoluție industrială și astăzi suntem martori la implementarea noii revoluții industriale 4.0 care aduce in prim plan idei și concepte din domeniul SF-ului: inteligență artificială, vehicule autonome, realitate augmentată,  producție prin adăugare de material (Print 3D), tehnologii care au un impact major în viața noastră de zi cu zi.

Prin dezvoltarea continuă a tehnologiei, momentul în care aplicaţia de pe telefonul mobil va sesiza, prin intermediul senzorilor, o problemă de sănătate şi va transmite informaţia doctorului (virtual), care va prescrie reţeta şi o va transfera farmaciei, care va „imprima” medicamentele şi le va livra pacientului prin intermediul unei drone, nu este departe. Toate tehnologiile menţionate în procesul descris mai sus sunt realizate sau în curs de realizare.

Coincidență sau nu, în același timp, mari companii din țări precum Finlanda, Olanda, Franța, Japonia promovează tot mai puternic în ultimul timp reducerea programului zilnic de lucru sau o săptămână cu doar patru zile lucrătoare, care ar confirma nevoia tot mai redusă de intervenție umană fără o scădere a productivității.

Se spune că trăim vremuri exponențiale, în care se avansează în salturi. Se mai spune și că singura constantă în aceste vremuri este schimbarea, idee de la care, mai mult ca sigur, nu facem excepție nici noi, oamenii.

Articol realizat de George Bumbac, Project Manager Plin Tech, companie care furnizează soluții integrate pentru urmărirea și gestionarea tuturor fazelor de supply chain: producție, logistică și distribuție, ca parte a grupului KFI, fondat în 1991 la Milano, leader în implementarea soluțiilor integrate pentru trasabilitatea și urmărirea tuturor fazelor supply chain.

Acest articol a apărut în anuarul „100 Cei mai buni Antreprenori”, ediția 2020, disponibil în rețeaua InMedio.