În România mediul
de afaceri actual este unul dinamic, plin de provocări generate din multiple și
diverse zone, începând de la cadrul legislativ imprevizibil și neadecvat la
nivelul de dezvoltare a operațiunilor economice și comerciale, continuând cu
existența unei abordări dezinteresate a autorităților cu privire la nevoile
jucătorilor comerciali, cu prezența unei competiții dure, netransparente, și,
de multe ori neloiale, între jucătorii comerciali, și terminând cu o resursă
umană, de multe ori slab pregatită profesional și etic, cu o agendă personală
care vine în conflict cu interesele angajatorului.
Astfel, întregul proces
economic este construit într-un cadru plin de amenințări reale care, de multe
ori, duc la eliminarea multor jucători din piață.
În ciuda acestui context
economic plin de riscuri și amenințări, nu de puține ori constatăm că antreprenorii
autohtoni nu acordă nicio atenție cercetării și înțelegerii pieței de profil,
analizei și îmbunătățirii fluxului economic propriu, a sistemelor proprii de
urmărire și control a activității, cercetării în detaliu atât a angajaților
cheie cât și a partenerilor comerciali semnificativi, astfel că traseul
comercial nu poate fi decât spre insolvență și ulterior faliment.
Pentru evitarea
unei situații ce se poate dovedi dezastruoasă, există totuși soluții precum
implicarea unei echipe multidisciplinare de specialiști care, pentru o scurtă
perioadă de timp, să desfășoare o diagnoză a activității companiei, identificând
și îmbunătățind cel puțin unul dintre următoarele puncte de interes:
pozitia reală a acesteia în piață;
înțelegerea competitorilor, a
punctelor forte și a vulnerabilităților acestora;
relaționarea eficientă cu
autoritățile;
eficiența fluxului economic
existent precum și a mecanismelor de control și urmărire a activității angajaților;
loialitatea și eficiența angajaților
cheie.
Astfel, având la dispoziție o echipă mixtă, formată din mai multe categorii de specialiști precum: jurist, economist, analist financiar, investigator, analist de informatii, specialist IT și expert de industrie, angajată să lucreze pentru identificarea de soluții, fie pentru depășirea unor probleme de natură juridică, operațională sau comercială, fie pentru o creștere accelerată a vânzărilor, cu siguranță că rezultatele extraordinare nu vor întârzia să apară.
Articol realizat de Marius Ghiba, managing director INTERDILIGENCE
Acest articol a apărut în anuarul „100 Cei mai buni Antreprenori”, ediția 2020, disponibil în rețeaua InMedio.
O economie solidă este cea în care antreprenorii dezvoltă businessuri puternice, pe care le transmit generațiilor următoare. Asta se poate observa cu ușurință în țările din vestul Europei sau în Statele Unite.
Acolo găsim afaceri antreprenoriale de zeci sau chiar peste o sută de ani, cu prezență globală și cifre de afaceri de zeci de miliarde de euro sau dolari. La noi încă nu putem discuta de așa ceva. Asta și din cauză că avem doar 30 de ani de economie de piață.
În cele trei decenii care au trecut de la Revoluție am avut parte și de așa-zișii antreprenori prezentați ca salvatori ai unor întreprinderi de stat, multe dintre ele fiind devalizate peste noapte. Afacerile acestora nu au rezistat și au dispărut din peisajul autohton, însă au rămas cele care au fost pornite cu greu de adevărații antreprenori.
Așa avem astăzi exemple de businessuri începute în anii ’90 sau chiar după anul 2000 care în prezent derulează afaceri de sute de milioane și au mii de angajați. Aceștia sunt cei care își asumă riscuri, realizează investiții, oferă locuri de muncă și plătesc taxe și impozite. Ei trebuie încurajați, nu șicanați prin excesul de zel de autorităților. Mai mult, ei trebuie promovați și ajutați ori de câte ori este posibil să intre pe noi piețe, exportând astfel bunuri și servicii românești. Și aducând astfel bani în țară.
Totodată, ei pot fi adevărate repere pentru tinerii care vor săși dezvolte spiritul antreprenorial. Doar așa economia noastră poate să prospere și să devină o forță măcar în regiune.
Prin acest anuar, (100 Cei mai buni Antreprenori – n.a.) noi asta ne-am propus. Să arătăm partea frumoasă a businessului românesc, poveștile antreprenoriale care inspiră și oamenii care au ridicat de la pământ economia. Suntem siguri că, dacă vom învăța să recunoaștem meritele acestora, putem spera că peste alți 30 de ani vom avea mai multe companii românești de talie mondială, care să rivalizeze cu Bosch, Apple, Google sau Microsoft.
Acest articol a apărut în anuarul „100 Cei mai buni Antreprenori”, ediția 2020, disponibil în rețeaua InMedio.
Portalul de business banii.net, care face parte din portofoliul Brand Media Production, şi publicația Business Review au lansat luni, 10 Februarie, cea de-a doua ediție a anuarului “100 Cei mai buni Antreprenori” în cadrul Galei Antreprenoriatului Românesc, eveniment organizat la Sheraton Bucharest Hotel.
La evenimentul de lansare au participat numeroşi antreprenori de top din România, lideri pe piețele în care activează. În cadrul Galei au fost acordate 13 premii antreprenorilor și managerilor de top.
Marele premiu – Cea mai valoroasă companie românescă
Daniel Dines, fondator și CEO UiPath, a câștigat marele premiu al Galei, pentru că a creat cea mai valoroasă companie românească.
Premiul a fost înmânat de Edy Chereji, director de marketing şi comunicare UNTOLD, care a declarat: “Considerăm că regăsim valori comune cu UiPath. Noi, deşi nu am ajuns să fim unicorn, cred că suntem un brand şi suntem o organizaţie care a reuşit să schimbe percepţii în România, la fel cum cred că au reuşit şi ei să facă asta, peste hotare, în ceea ce privește România. Cred că despre asta este vorba până la urmă şi asta avem nevoie toți să facem: să reuşim să schimbăm imaginea României peste hotare prin ceea ce facem”.
Edy Chereji, director de marketing şi comunicare UNTOLD
Distincția a fost ridicată de Maria Miheş, Immersion Lab Automation Technology Manager, care a transmis mesajul antreprenorului Daniel Dines: “Noi nu vindem doar roboţi, noi vindem transformare şi noi vindem viitor”.
Maria Miheş
Cel mai bun antreprenor din sănătate
Premiul pentru cel mai bun antreprenor din sănătate i-a revenit doamnei Anca Vlad, fondatoarea grupului Fildas-Catena. În discursul care a urmat decernării premiului, Anca Vlad a ţinut să încurajeze femeile din România care au apucat calea antreprenoriatului şi le-a urat să ajungă la afaceri relevante.
Anca Vlad
“În cei 30 de ani de antreprenoriat, pot să vă spun că am trăit din plin fiecare zi şi că nu m-am plictisit deloc. Ştim cu toţii că, dacă nu promovăm intraprenoriatul – antreprenoriatul intern -, nu putem evolua atât de repede precum o cere piaţa şi viaţa. Prin urmare, facilităm comunicarea – acesta este rolul antreprenorului”, a spus Anca Vlad.
Cel mai bun antreprenor din comerțul online
Iulian Stanciu, fondator și CEO eMAG, a câștigat premiul pentru cel mai bun antreprenor din comerțul online. Distincţia i-a fost înmânată de ministrul interimar al Justiției, Cătălin Predoiu, care a ţinut să-i felicite pe cei prezenți la Gala Antreprenoriatului Românesc, precizând că “e meserie grea să fii antreprenor în România”.
Iulian Stanciu (stanga) și Cătălin Predoiu (dreapta)
Iulian Stanciu a menționat că în antreprenoriat e normal să greșești, dar mai important este să înveți din greșeli și să nu le repeți. „Noi am dus greșeala la nivel de cultură în organizație, oamenii sunt îndemnați să aibă inițiativă. Având inițiativă, greșeala este tolerată. Obligatoriu este să învățăm ceva din ea, să nu facem de două ori aceeași greșeală și asta cred că ne-a ajutat să evoluăm”, a spus antreprenorul.
Premiul pentru investițiile realizate anul trecut
Premiul pentru investițiile realizate în 2019 i-a revenit lui Remus Bența, fondator și director general al DAW Benta. Premiul i-a fost înmânat de doamna Doina Topală, director al direcţiei IMM din cadrul CEC Bank, care a ţinut să precizeze că instituţia pe care o reprezintă a fost şi este tot timpul aproape de antreprenori. Distincţia a fost ridicată Violeta Cetină, director executiv DAW Benta.
Violeta Cetină și Doina Topală
Cea mai rapidă dezvoltare a unei companii din sectorul construcțiilor
Înmânat de Răzvan Orăşanu, consilier al preşedintelui Consiliului Concurenţei, premiul pentru cea mai rapidă dezvoltare a unei companii din sectorul construcțiilor a revenit antreprenorului Attila Timar, fondator și CEO al Metal Hammer Bau. “Noi respectăm oamenii şi tocmai acesta este secretul nostru. Mulţumesc organizatorilor şi dedic premiul echipei mele minunate, Metal Hammer Bau”, a declarat Attila Timar.
Attila Timar (stânga) și Răzvan Orășanu (dreapta)
Tranzacția anului
Premiul pentru Tranzacția anului a fost înmânat de Adelina Badea, manager Mobexpert Pipera, şi i-a revenit CEO-ului Adeplast, Daniel Stăncescu. “Povestea Adeplast, începută în urmă cu 27 de ani de Marcel Bărbuţ, sper să continue alături de o companie devenită multinaţională dar cu origini de afacere de familie. Sperăm ca brandurile create de antreprenorul Marcel Bărbuţ să dăinuie, iar povestea noastră să mergă mai departe sub această umbrelă”, a spus CEO-ul Adeplast.
Daniel Stăncescu și Adelina Badea
Antreprenorul care a creat cea mai mare companie de dezvoltare software cu acționariat 100% românesc
Premiul pentru cea mai mare companie de dezvoltare software cu acționariat 100% românesc l-a câștigat Voicu Oprean, fondator și CEO Arobs. Distincţia i-a fost înmânată de Adrian Dragomir, CEO Termene.ro, care a ţinut să precizeze că deşi reprezintă doar 1,5% din companiile prezente în România, sectorul IT generează peste 6% din PIB.
Adrian Dragomir, CEO Termene.ro
Cel mai dinamic grup de companii din domeniul energiei
Corneliu Bodea, CEO Adrem, a primit premiul pentru cel mai dinamic grup antreprenorial din domeniul energiei. În discursul care a urmat înmânării premiului de către Vangelis Vlastos, group finance and reporting director Alexandrion Group, Corneliu Bodea a declarat că în România singurul lucru predictibil este impredictibilitatea, iar acest lucru face activitatea antreprenorilor să fie foarte interesantă.
Corneliu Bodea, CEO Adrem
Cel mai bun antreprenor din transportul feroviar
Premiul pentru cel mai bun antreprenor din transportul feroviar i-a revenit lui Gruia Stoica, fondator și președinte al Grampet Group. Diploma a fost ridicată de George Dinu, CFO, care a menţionat că Grampet este un grup format din 20 de companii și oferă servicii integrate de transport feroviar, deține fabrici de mentenanță și reparații de material rulant și logistică feroviară. “Un business românesc de success care a crescut în acești 20 de ani și continuă să se dezvolte în continuare”, a spus George Dinu.
George Dinu, CFO Grampet
Liderul transportului rutier de marfă
Ioan Simion Apreutese, fondator al Internațional Alexander, a câștigat premiul cel mai bun antreprenor din transportul rutier de marfă, pentru că a devenit liderul acestei piețe. Premiul a fost ridicat de directorul de vânzări, Cristian Silaghi, care a explicat cum a ajuns Internaţional Alexander la o cifră de afaceri de 90 milioane de euro şi peste 1200 de angajaţi.
Cristian Silaghi, International Alexander
Premiul pentru activitatea de CSR
Iulian Stoicescu, general manager Ecosmart, a înmânat premiul pentru activitatea de CSR doamnei Adina Ionescu de la Lemet, unul dintre marii producători de mobilă din România.
Adina Ionescu și Iulian Stoicescu
“În zona de unde vin eu, munceşti în folosul oamenilor indiferent dacă faci business sau CSR. E destul de pompos să vorbeşti despre proiecte, declaraţie de CSR. Aşa cum faci business trebuie să te implici şi pentru oameni”, a explicat antreprenoarea.
Premiul pentru contribuția avută în dezvoltarea celui mai dinamic holding din agricultură și industria alimentară
Andrei Brumaru, director executiv al grupului Carmistin, a câștigat premiul pentru contribuția avută în dezvoltarea celui mai dinamic holding din agricultură și industria alimentară. “Carmistin este astăzi un grup integrat, a cărui activitate a început în urmă cu 20 de ani cu doar câțiva angajați, iar la finele anului trecut a ajuns la peste 2.000 de salariați și o cifră de afaceri de un miliard de lei”, a spus Andrei Brumaru.
Andrei Brumaru, director executiv Carmistin
Antreprenorul care a construit un brand internațional
Premiul pentru construcția unui brand internaţional i-a revenit lui Dan Isai, fondator al Salad Box. “Suntem prezenți deja pe 3 continente, acum ne concentrăm atenția spre cel de-al patrulea: Asia, sperăm noi în acest an. Cel mai greu a fost să fiu departe de cei dragi. Nu avem autostrăzi, dar avem evenimente care pot crea poduri între generații și oamenii de business”, a spus Dan Isai.
Dan Isai
Gala Antreprenoriatului Românesc a fost organizată cu sprijinul partenerilor: CEC Bank, IRUM, Mobexpert, Cemrom, AdeGas, UNTOLD, EcoSmart, Alexandrion Grup, Terra Gaz Construct, Termene.ro, Links PR și Happy Forever by Andreea.
Portalul de business banii.net, care face parte din portofoliul Brand Media Production, şi publicația Business Review au lansat luni seara, 10 Februarie, cea de-a doua ediție a anuarului “100 Cei mai buni Antreprenori” în cadrul Galei Antreprenoriatului Românesc, eveniment organizat la Sheraton Bucharest Hotel.
La evenimentul de lansare au participat numeroşi antreprenori de top din România, lideri pe piețele în care activează.
“O economie solidă este cea în care antreprenorii dezvoltă businessuri puternice. Aceștia sunt adevărații performeri ai economiei, cei care își asumă riscuri, realizează investiții, oferă locuri de muncă și plătesc taxe și impozite. Totodată, ei sunt adevărate repere pentru tinerii care vor să-și dezvolte spiritul antreprenorial”, declară Ciprian Mailat, managing director Brand Media Production.
Noutatea ediției din acest an este împărțirea
antreprenorilor pe sectoare de activitate. Jurnaliştii banii.net au luat
această decizie pentru a oferi o informație mai bine structurată și pentru a marca
liderii fiecărui domeniu.
Astfel, antreprenorii au fost punctați în funcție de cinci criterii, fiecare primind note între 1 și 5. S-a ținut cont de notoritate, atât a antreprenorului cât și a businessului dezvoltat, de valoarea afacerii și de evoluția acesteia din punct de vedere al profitului și a cifrei de afaceri. Totodată, a contat numărul de angajați și implicarea socială.
Cum
arată clasamentul
Primul loc al clasamentului, cu 22 de puncte, este
ocupat de Daniel Dines, fondator și
CEO al UiPath, primul unicorn românesc, care a ajuns să fie evaluat anul trecut
la nu mai puțin de 7 miliarde de dolari.
Pe următoarele trei locuri, la egalitate de puncte
(21), se află doamna Anca Vlad,
fondatoare şi preşedinte al Fildas-Catena, Dragoș
și Adrian Pavăl, care controlează Dedeman, liderul pieței de bricolaj și
una dintre cele mai valoroase companii antreprenoriale de pe piața locală, și Iulian Stanciu, antreprenorul care a
revoluționat comerțul online din România.
Locul 5 în clasament, cu 19 puncte, le revine antreprenorilor Gruia Stoica și Vasile Didilă, care au dezvoltat grupul Grampet – GFR, unul dintre cei mai importanți transportatori de marfă pe calea ferată din regiune.
Pe topantreprenori.ro veți putea citi în perioada următoare poveștile de succes ale antreprenorilor din Anuar. Revista va fi disponibilă și în rețeaua InMedio, începând cu săptămâna viitoare.
Înființată în anul 2007
de către Ioan Iacob și Radu Constantinescu, QUALITANCE a făcut încă un pas din
strategia de extindere pe piața internațională de tehnologie, inovație și inteligență
artificială: a încheiat cu succes o ofertă de obligațiuni corporative,
intermediată de Tradeville, suma totală a subscrierilor ajungând la 1,5
milioane de euro. Oferta a fost închisă anticipat, în urma
interesului ridicat din partea investitorilor, fiind suprasubscrisă încă din
prima zi.
Oferta a marcat și o inovație la nivelul
plasamentelor private de obligațiuni corporative din România, fiind prima
ofertă desfășurată prin sistemul BVB în care s-a folosit un sistem de tip
„licitație olandeză”, prin care s-a determinat nivelul optim al ratei cuponului
obligațiunilor. Astfel, această rată a dobânzii a fost stabilită prin licitație
la un nivel care să echilibreze cât mai bine interesul investitorilor și pe cel
al emitentului.
Obligațiunile au o valoare nominală de 500
EUR, o scadență de 3 ani și o dobândă fixă de 5% pe an, plătibilă semestrial,
cu posibilitatea de rambursare anticipată.
“QUALITANCE este compania care definește
alături de clienții săi viitorul în domeniile lor de activitate. Le
mulțumim investitorilor pentru încredere și pentru că au înțeles că paradigma
pe care QUALITANCE a creat-o – „Business 5.0″ – va genera valoare
printr-o dezvoltare accelerată. Ne propunem să continuăm extinderea
internațională, cu o prezență accentuată în Europa, dar și dezvoltarea
propriilor platforme de tehnologie. Planurile QUALITANCE pe următorii 3
ani prioritizează investițiile în zona de creștere și dezvoltare a
structurii actuale – a echipei, a prezenței internaționale prin entități noi
sau chiar achiziții, precum și a portofoliului de clienți alături de care să
desfășurăm proiecte complexe de transformare digitală, folosind în special Inteligența
Artificială și Machine Learning”, a declarat Radu Constantinescu,
co-fondator și managing partner, QUALITANCE.
Finanțarea va fi folosită de QUALITANCE pentru
a-și continua atât expansiunea pe plan internațional, prin creșterea echipei și
eventuale achiziții, cât și extinderea portofoliului de clienți. Anul acesta,
compania a deschis subsidiare noi la New York și Londra și și-a extins biroul
din Sydney, unde derulează proiecte de inovație și transformare digitală.
În perioada 2016 – 2018, QUALITANCE a înregistrat
creșteri anuale de peste 36% ale cifrei de afaceri. La sfârșitul anului 2018,
societatea înregistra un avans de 36,1% față de anul precedent, în timp ce în
2017, era în creștere cu 37,6% față de 2016. Compania a fost înființată în 2007
și are aproximativ 200 de angajați în birourile din București, San Francisco,
New York, Londra și Sydney. Printre clienții QUALITANCE se numără brand-uri
precum Ford, Virgin, IKEA, Deutsche Telekom, Johnson & Johnson sau News
Corp.
QUALITANCE a fost desemnată de către Financial
Times 1000, Deloitte Technology Fast 50 Central Europe și de Inc.5000 Europe
drept una dintre companiile de tehnologie cu cea mai rapidă creștere a
veniturilor. În 2017, QUALITANCE a primit titlul de Compania Anului din partea
Asociației Patronală a Industriei de Software și Servicii (ANIS). În 2018, Bursa
de Valori București i-a oferit premiul Made in Romania, fiind considerată a fi
una dintre companiile care vor contribui la creșterea economiei naționale.
În România au loc în fiecare zi aproape 100 de accidente rutiere. Cel puţin aceasta este statistica oficială, care însă nu face diferenţa între accidentele reale şi eventuale raportări false. Asta pentru că, e bine de ştiut, în domeniul asigurărilor auto se înregistrează o rată uriaşă a fraudelor. Astfel, dacă în Europa media este situată între 5 si 10%, la noi experţii susţin că aproximativ 20% din totalul dosarelor de daună sunt false şi pot fi considerate infracţiuni.
Motivele sunt numeroase, de la specificul activităţii şi până la sistemul relaţional închis din domeniu. Prin urmare, avem de a face cu una dintre cele mai profitabile activități infracționale, care nu poate fi demonstrată decât printr-un proces laborios de analiză și investigație multidisciplinară. Specialiştii Interdiligence au investigat şi au dovedit mai multe practici ilegale, unul dintre multele proiecte rezolvate fiind un excelent studiu de caz, detaliat mai jos.
Daună totală pentru asigurători
Managementul unei importante companii europeane din domeniul
asigurărilor a observat că în câteva oraşe din România a crescut semnificativ
numărul de daune auto în cazul polițelor facultative (CASCO).
Din cauza numărului mare de dosare de daună, precum și a suspiciunilor
cu privire la implicarea în activități frauduloase a unor angajați și agenți
locali de asigurări, managementul companiei a solicitat sprijinul companiei de
investigații Interdiligence.
Din cauza specificului industriei, care lasă o mare
libertate angajaţilor şi are limitări în ceea ce priveşte verificarea
clienţilor, misiunea specialiştilor nu se anunţa una uşoară.
Primul pas făcut de analiștii Interdiligence a fost să creeze o cameră de date electronică în
care au indexat multiple documente și fotografii puse la dispoziție de compania
de asigurări păgubită. Documente suplimentare obținute din surse publice
deschise au fost de asemenea indexate aici.
Apoi, cu ajutorul unor instrumente informatice de analiză și filtrare a
datelor, analiștii Interdiligence au identificat elemente comune ce se regăseau
în multe dintre rapoartele și fotografiile studiate. Procesul de analiză
a datelor s-a desfășurat cu sprijinul unei echipe mixte formate dintr-un
inginer de mecanică auto, un specialist în vânzări auto, un expert în
constatarea daunelor auto și un jurist.
În urmă analizei inițiale, analiștii au proiectat sarcini investigative
pentru agenții de teren ai Interdiligence. Aceștia au fost însărcinați să
documenteze locurile și circumstanțele accidentelor rutiere și a constatării
daunelor, autovehicolele pe care s-au constatat daunele, persoanele și
societățile comerciale implicate, precum şi sistemul relațional dintre toate
aceste elemente.
O atenție deosebită s-a acordat investigării întregului proces de
asigurare și constatare a daunei, pornind de la încheierea și emiterea poliței
de asigurare, inspecția de risc a autovehicolului si continuand pana la producerea
daunei, constatarea acesteia și modalitățile de despăgubire a beneficiarilor
polițelor.
Indiciile au condus către mari surprize
Au fost identificate mai multe persoane care introduceau în țară
autoturisme de lux achiziționate în regim second-hand din vestul Europei.
Autoturismele erau înregistrate și apoi asigurate prin polițe facultative, de
fiecare dată la prețuri mai mari decât prețul de achiziție.
Alte persoane, parte din grupul infracțional, conduceau autoturismele
asigurate în baza unor procuri emise de proaspeții proprietari și titulari ai
polițelor de asigurare. Aceștia avariau mașinile în timpul nopții, în locații
în care nu existau martori, acuzând lipsa de vizibilitate sau evitarea unor
obstacole, după care se prezentau la anumite birouri de constatare a daunelor
unde existau relații deja construite cu inspectorii de daună.
În urma unei investigații complexe multidisciplinare, dublată de analiza
detaliată a tuturor datelor și informațiilor colectate din surse multiple,
echipa Interdiligence a reușit să identifice în mod clar autorii faptelor,
modul de operare folosit și prejudiciul estimativ provocat companiei de
asigurări. Atât informațiile cât și probele culese din teren au fost puse la
dispoziția companiei de asigurări care a formulat plângeri penale împotriva
persoanelor suspecte de fraudă.
Observaţiile specialiştilor Interdiligence, atât în aceasta speţă cât şi în alte cazuri, sunt importante pentru cei care gândesc strategii de dezvoltare, cât şi pentru cei care se ocupă de zona operaţională a businessului. Astfel, au fost identificate o serie de elemente care creează vulnerabilități pentru organizații, cum ar fi lipsa de personal calificat, neimplementarea unui mecanism clar de verificare și control a procedurilor de lucru, a modului de întocmire a documentelor operaționale, a fluxului de date și documente, neînregistrarea corectă a datelor sau stocarea greșită a documentelor. Toate acestea uşurează efortul celor tentaţi să fraudeze.
Indiferent de experienţă şi de resursele pe care le ai la dispoziţie, este extrem de greu să construieşti de unul singur o afacere de anvergură. Prin urmare, succesul în afaceri se atinge mult mai simplu în momentul în care îţi găseşti parteneri care să aibă aceeaşi viziune şi aceeaşi implicare. Astfel, ei te pot completa, pot veni cu resurse noi, iar procesul de dezvoltare are loc într-un ritm accelerat.
Aceasta reprezintă o parte din cultura de business occidentală, în care încrederea şi munca în echipă sunt fundamente solide în afaceri. În momentul în care se alege strategia atragerii unor parteneri, este de la sine înţeles că toată lumea respectă o etică de business, aşa că puţini iau în calcul riscurile enorme la care se expun. Astfel, dacă intri într-un proiect alături de un partener neloial, poti fi sigur ca acel proiect are şanse mici de reuşită.
Mai mult, se poate ajunge la pierderi însemnate, asta mai ales dacă ai încredere totală în partener şi nu eşti prezent în implementarea de zi cu zi a proiectului.
Cu aceste lucruri s-a confruntat un investitor vest-european când a ales să dezvolte pe piaţa românească un proiect imobiliar de anvergură alături de un partener local. Nemulțumit de lipsa de profit a proiectelor aflate în portofoliul său, a dorit să cerceteze în detaliu modul în care afacerile erau coordonate de partenerul din România, suspectând lipsa de onestitate în afaceri a acestuia. Astfel, investitorul a apelat la sprijinul unei echipe multidisciplinare de investigații a companiei .
Studiu de caz
Provocarea nu era deloc simplă, partenerul din România având un background solid şi expertiză în managementul unor proiecte imobiliare. Acesta a ştiut să folosească anumite breşe din parteneriat, lăsând aparenţa că gestionează activitatea în mod loial. Pe parcursul procesului investigativ, dovezile strânse au demonstrat că lucrurile nu au stat deloc aşa.
Într-o primă etapă, analiștii și juriștii Interdiligence au cercetat documentele juridice ce au stat la baza parteneriatului, planurile de investiții, detaliile proiectelor dezvoltate și în curs de dezvoltare, procedurile de lucru, atât pe șantiere cât și în relaționarea cu furnizorii de servicii și produse, fișele de post ale coordonatorilor de proiecte precum și registrele de acces în locațiile de proiect, incluzând birouri și șantiere de construcții.
În urma procesului de analiză, echipa de proiect a Interdiligence a stabilit sarcini investigative concrete agenților de teren, care au desfășurat verificări asupra partenerului local, a coordonatorilor de proiecte, a acționarilor companiilor furnizoare de servicii și produse precum și asupra clienților acestora.
O primă fraudă descoperită în terenuri
Activitățile investigative au mai urmărit şi istoricul vânzării terenurilor pe care s-au construit proiectele imobiliare precum și clienți cumpărători ai apartamentelor vândute în procesul de dezvoltare imobiliară. De asemenea, o echipă de analiști financiari și contabili a desfășurat un audit investigativ asupra unei părți a documentelor financiare puse la dispoziție de investitor, inclusiv bilanțuri contabile, contracte, facturi și extrase de conturi bancare, obținute de către acestia în urma unei cereri exprese adresate partenerului local.
O altă echipă tehnică multidisciplinară formată din arhitect si ingineri cu specialități în construcții și instalații electrice și sanitare s-au deplasat la șantiere unde, “sub acoperire”, au auditat mai multe construcții finalizate sau aflate în faza de execuție.
Rezultatele procesului de investigație multidisciplinară a scos la suprafață o întreagă inginerie financiară pusă în aplicare de către partenerul local, chiar înainte de cooptarea investitorului vest-european în proiect. Astfel, terenurile pe care s-au construit proiectele imobiliare fuseseră achiziționate și deținute de partenerul local cu mult înainte de începerea proiectelor investigate, acestea fiind tranzacționate, prin terți, de mai multe ori până la momentul achiziției lor cu fondurile puse la dispoziție de investitorul vest-european.
În același timp, s-a constatat că toate companiile furnizoare de servicii și materiale de construcții erau deținute de apropiați ai partenerului local, în parteneriat cu companii off-shore deținute chiar de către acesta în jurisdicții în care identitatea acționarilor este foarte greu de accesat.
Proiecte paralele şi deturnare de fonduri
Toate acestea reprezintă însă doar o parte din fraudă. Partenerul local a trecut la o altă inginerie financiară, dezvoltând în paralel două proiecte imobiliare personale, chiar în apropierea proiectelor dezvoltate în parteneriat cu investitorul vest-european. Investigatorii Interdiligence au descoperit că partenerul local folosea echipele de constructori la proiectul personal, acestea fiind plătite din bugetul proiectului finanțat de investitorul străin.
Partenerul local nu s-a oprit aici, folosind un sistem de fraudare şi în procesul de vânzare a apartamentelor proiectului finanțat de investitorul străin. Locuinţele erau vândute printr-un sistem nu foarte ingenios: cumpărătorii plăteau 70% din prețul de vânzare în contul companiei finanțate de investitorul extern, iar 30% din preț era achitat cu bani cash către partenerul local.
O rezolvare fără bătăi de cap
Rezultatul investigației a cuprins un set de informații și probe care au demonstrat modul de operare în care partenerul local s-a folosit de resursele financiare puse la dispoziție de către investitorul vest-european, scoțând în evidență și valoarea estimativa a prejudiciului suferit de acesta.
Pentru evitarea unui proces lung și costisitor în instanțele de judecată, echipa a organizat o întâlnire în cadrul căreia cei doi parteneri au agreat o înțelegere în urma căreia investitorul prejudiciat a fost despăgubit, stabilindu-se în același timp condiții amiabile de ieșire din parteneriat.
Trei sfaturi pentru un parteneriat sănătos
Modul de operare al partenerului român şi situaţia delicată în care a fost pus investitorul vest-european reprezintă semnale de alarmă pentru cei care au în plan să recurgă la dezvoltarea unor parteneriate în afaceri. Astfel, orice investitor ar trebui să plece la drum, într-un asemenea demers, bifând trei puncte extrem de importante:
cunoașterea istoricului persoanei sau entității cu care se va semna un parteneriat este vitală în dezvoltarea sănătoasă a oricărui proiect;
monitorizarea dezvoltării proiectului în care s-a investit, chiar și printr-un terț, aduce transparență și siguranță tuturor partenerilor implicați;
comunicarea continuă și transparentă asupra evoluției proiectului evită suspiciuni și aduce valoare atât parteneriatului, cât și oricărui proiect în dezvoltare.
Prin urmare, în cazul apariției oricăror suspiciuni de lipsă de onestitate în managementul unui proiect, orice ezitare în a inţia o investigație imediată poate duce la pierderi financiare și chiar reputaționale greu de cuantificat.
Proceduri clare, angajaţi competenţi şi integri, parteneri serioşi şi de încredere. Acestea sunt doar câteva dintre cele mai importante condiţii pentru ca un business să înregistreze rezultate bune. Unele companii sunt atât de conştiente de aspectele menţionate încât şi-au construit în jurul lor întreaga cultură organizaţională.
Totuşi, fără legătură cu profesionalismul
managerilor şi cu valorile companiilor, mai apar şi eşecuri. Procedurile
trebuie actualizate, în timp ce resursa umană necesită o atenţie sporită. Toate
acestea reprezintă lucruri esenţiale, cu atât mai mult cu cât vorbim de un
mediu de business competitiv, în care cea mai mică eroare poate să se
transforme într-un eşec de proporţii.
Pentru a gestiona corespunzător toate aceste riscuri, companiile pot accesa servicii de intelligence. Astfel, datorită profesioniştilor de top, vulnerabilităţile pot fi transformate în avantaje, lucru care se vede rapid în rezultatele financiare. Acesta este doar unul dintre beneficiile observate, la clienţii din România, de echipa Interdiligence, companie specilizată în investigaţii economice şi de protecţie a afacerii.
Cu scopul de a
trage un semnal de alarmă cu privire la experienţele negative cu care se
confruntă multe dintre companiile ce operează în piaţa din România, Interdiligence
şi-a propus să prezinte câteva dintre speţele complexe pe care le-a rezolvat cu
succes. Soluţiile găsite pot fi luate în considerare de orice manager sau lider
de organizaţie.
Ameninţarea din interiorul organizaţiei
O cunoscută companie multinaţională din industria alimentară a observat că
la una dintre fabricile din România anumite sectoare ale activităţii nu
performau. Deși suspecta conflicte de interese, fraude și
înțelegeri ascunse în rândul angajaților și contractorilor, managementul nu
putea să demonstreze că bănuielile sunt fondate. Pentru identificarea unei
soluții, conducerea companiei a contractat echipa Interdiligence.
Cu toate că procesul
de investigare a fost complex, incluzând acțiuni de culegere a informaţiilor,
de cercetare și analiză, acesta s-a desfășurat într-o perioadă relativ scurtă,
de doar o lună şi jumătate. Echipa multidisciplinară de experți, formată din
analiști de informații și investigatori de teren, a fost completată cu un
specialist în investigații financiare și, pentru a evalua și a înțelege mai
bine aspectele tehnice legate de modul de funcționare a fabricii, cu experți în
industria alimentară. Specialiștii au efectuat investigații complexe în teren,
au intervievat angajați și contractori ai companiei, au analizat numeroase
documente obținute prin mijloace investigative specifice pentru a documenta și
a scoate la iveală activitățile ilegale și legăturile dubioase dintre angajați
și contractori.
Cum se evapora motorina
Printr-o muncă de
teren susținută și după zeci de ore de analize, documentare și interviuri cu
persoane relevante, specialiştii Interdiligence au demascat o rețea
specializată în furtul de combustibil diesel din interiorul fabricii. Câţiva
angajaţi falsificau documentele contabile ale companiei prin înscrierea unui
număr mai mare de ore de funcționare a utilajelor. Astfel, aceştia acumulau un
surplus de combustibil diesel care era, ulterior, scos în afara fabricii cu
complicitatea firmei de pază și a unui contractor local. În cooperare cu
conducerea fabricii, investigatorii au organizat chiar şi un flagrant, cazul
fiind preluat de Poliția Română și cercetat într-un dosar penal.
Datorită analizei
aprofundate, s-au elucidat şi alte “mistere” mai vechi: investigatorii au reușit să localizeze un echipament
industrial care dispăruse de mult timp din incinta fabricii și chiar din
registrele contabile. Utilajul a fost identificat într-o curte privată, chiar
dacă cei care l-au sustras au acoperit marcajele iniţiale. Şi în acest caz, au
fost descoperiţi suspecții, angajați ai companiei, şi au fost informate
autoritățile locale de poliție pentru investigații suplimentare. Surprizele nu
s-au oprit aici.
Analiza minuțioasă
a documentelor contabile ale companiei, coroborată cu observațiile tehnice independente
făcute de experți, a scos la iveală și o acțiune clară de fraudare a companiei
prin supraestimarea costurilor unor servicii prestate de mai mulţi contractori
locali. Ulterior încasării plăţilor aferente serviciilor şi produselor vândute
companiei, aceştia returnau o parte din diferența de cost angajatului companiei
care era responsabil cu semnarea contractelor și recepția serviciilor.
Cum de s-au putut întâmpla aceste fraude într-o organizaţie puternică şi cu valori solide? Concluziile specialiştilor Interdiligence sunt că au fost posibile din cauza lipsei anumitor proceduri interne riguroase de achiziţii de produse şi servicii, de lipsa unei supervizări a proceselor de achiziţie, precum şi de existenţa unui grad mare de lejeritate operaţională de care se bucurau unii manageri.
Proiectul a fost
finalizat cu o serie de recomandări din partea Interdiligence, pe baza
constatărilor dezvăluite, printre care: colaborarea cu autoritățile de poliție
pentru investigarea plângerilor penale privind furtul calificat de combustibil
și utilaje; inițierea unei anchete administrative pentru a stabili implicarea
angajaților în acțiuni frauduloase și aplicarea de sancțiuni administrative;
îmbunătățirea procedurilor de monitorizare a activităților de producție şi
transport.
Acţionarii Adeplast au anunţat, luni, că au decis să vândă societatea către grupul elveţian Sika AG, un jucător global pe piaţa materialelor chimice pentru construcţii, tranzacţia fiind condiţionată de autorizarea Consiliului Concurenţei.
Potrivit unui comunicat al Adeplast, tranzacţia îndeplineşte dorinţa lui Marcel Bărbuţ, fondatorul companiei, care a transformat societatea în cel mai important producător de termoizolaţii din România şi într-un jucător regional în Europa de sud-est.
„Adeplast reprezintă munca de o viaţă a tatălui nostru, Marcel Bărbuţ şi este o poveste minunată de succes a unui român. Sperăm că Sika va continua această poveste şi va duce societatea pe culmi şi mai înalte, ca parte a unuia dintre cele mai importante grupuri din această industrie la nivel european, în timp ce noi ne pregătim să ne urmăm propriul drum”, a declarat Alexander Bărbuţ, reprezentantul acţionarilor Adeplast.
Cine este cumpărătorul
Sika este o societate de materiale chimice specializate, cu o poziţie importantă pe piaţa dezvoltării şi producţiei de sisteme şi produse de etanşare, lipire, amortizare, consolidare şi protecţie utilizate în sectorul construcţiilor şi în industria auto.
„Cu Sika de partea sa, Adeplast îşi va întări forţele, atât ca angajator atractiv, cât şi ca partener de încredere şi contribuitor important la economia ţării”, a spus Daniel Stăncescu, director general Adeplast.
Sika are filiale în 101 ţări din întreaga lume şi deţine peste 300 de unităţi de producţie. Cu peste 24.000 de angajaţi, Sika previzionează o cifră de afaceri ce va depăşi opt miliarde de franci elveţieni în anul fiscal 2019.
„Adeplast este un lider consacrat al industriei, ce va consolida semnificativ prezenţa produselor noastre de finisaje pentru construcţii pe piaţa aflată în plină expansiune din România. Îmbunătăţirea accesului la canalul de distribuţie va oferi oportunităţi interesante de cross-selling, va creşte penetrarea noastră pe piaţă şi va permite dezvoltarea continuă a ambelor societăţi. Le urăm un bun venit călduros angajaţilor Adeplast în echipa Sika şi suntem convinşi că împreună vom avea parte de un viitor plin de succese”, a afirmat Ivo Schadler, Manager Regional Sika EMEA.
Adeplast, în cifre
Adeplast are sediul în Ploieşti şi produce o gamă largă de mortare pentru construcţii şi izolaţii termice (EPS) pentru soluţii de anvelopare a construcţiilor. Societatea operează patru fabrici moderne în Oradea, Ploieşti, Roman şi Isalniţa, care asigură acoperire naţională, având potenţialul de a deservi şi ţările învecinate.
Cu 470 de angajaţi, Adeplast a realizat o cifră de afaceri de 474 milioane de lei în anul 2018. Societatea a fost fondată în 1993 în Oradea de către Marcel Bărbuţ.
Proprietarii Adeplast au fost asistaţi în această tranzacţie de către Alantra şi BI Corporate Finance, precum şi de casa de avocatura Wolf Theiss
Cei mai bogaţi oameni ai lumii au suferit anul trecut de o diminuare a averilor lor, din cauza incertitudinilor geopolitice şi a pieţelor bursiere volatile, se menționează într-un raport publicat recent de UBS şi PwC.
Conform raportului menționat, averea miliardarilor din întreaga lume a scăzut anul trecut cu 388 miliarde dolari, până la 8.539 miliarde dolari.
Prima diminuare a averii din ultimul deceniu
„Averea miliardarilor a scăzut în 2018 pentru prima dată după 2008 din cauza factorilor geopolitici”, a declarat Josef Stadler, responsabil pentru persoanele ultra-înstărite UBS Global Wealth Management.
Cea mai afectată a fost China şi regiunea Asia-Pacific la nivel general. Astfel, averea netă a celor mai bogaţi chinezi a scăzut cu 12,8% în dolari pe fondul prăbuşirii pieţelor bursiere şi a unei monede locale mai slabe, în condiţiile în care în 2018 a doua mare economie a lumii a înregistrat cel mai slab ritm de creştere economică din ultimele trei decenii.
Potrivit raportului, numărul miliardarilor chinezi a scăzut cu 48 până la 325, însă chiar şi aşa gigantul asiatic a produs 56 de noi miliardari în 2018.
În SUA, numărul miliardarilor a crescut
În regiunea Asia-Pacific, numărul miliardarilor a scăzut cu 7,4% până la 753. În Europa, Orientul Mijlociu şi Africa, averea miliardarilor a scăzut cu aproape 6,8% până la 2.400 miliarde dolari. În Germania, ţară care după SUA şi China are cei mai mulţi miliardari, numărul acestora a scăzut cu nouă până la 114 miliardari.
La nivel global, numărul miliardarilor a scăzut peste tot, exceptând SUA, unde la finele lui 2018 erau 89 de miliardari faţă de 80 la finele lui 2017.
„Acest raport scoate în evidenţă rezistenţa economiei americane”, a subliniat John Matthews, directorul diviziei de private wealth management la UBS în Statele Unite.
Raportul UBS/PwC, citat de Agerpres, mai arată că numărul femeilor miliardare a crescut cu 46% în ultimii cinci ani astfel că acum sunt 233 femei miliardare, în creştere faţă de 60 în 2013.
Pieţele bursiere şi-a revenit după scăderea înregistrată la finele lui 2018, dar cu toate acestea cele mai bogate familii rămân îngrijorate în legătură cu evoluţiile globale precum tensiunile comerciale şi Brexit până la populism şi schimbările climatice.
Motivațiile antreprenorilor pentru a-și vinde firmele sunt diverse și sunt adesea oglindirea etapelor profesionale și personale în care se află. Pentru unii...